NATURELIA
Aperçu

Managez votre équipe spa avec brio

Section 1: La dimension RH d'un spa manager leader

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file-play 20 leçons

walk 20 étapes

  • Comprendre ce qu'est un spa manager
    walk 0/1 étape
  • Qu'est-ce qu'un bon chef d'équipe
    walk 0/1 étape
  • Intervention Sheryl Sandberg
    walk 0/1 étape
  • Les 6 points communs des leaders
    walk 0/1 étape
  • La différence entre un manager et un leader
    walk 0/1 étape
  • Jeux : 100 façons d'animer un groupe
    walk 0/1 étape
  • Quelle image vous renvoient les gens que vous respectez ?
    walk 0/1 étape
  • Susciter le respect par la maitrise de ses émotions
    walk 0/1 étape
  • Etudes de cas concrets : témoignages de spa manager en poste
    walk 0/1 étape
  • Mémoire à thème : le rôle RH du spa manager en poste
    walk 0/1 étape
  • Augmenter son leadership féminin
    walk 0/1 étape
  • Le management par Mylène bèze
    walk 0/1 étape
  • Comment pratiquer l'écoute active
    walk 0/1 étape
  • Les vrais leader qui font la différence
    walk 0/1 étape
  • Le leadership 10 leçons infailibles
    walk 0/1 étape
  • le leadership par Stéphane jaqcuet
    walk 0/1 étape
  • Les styles de leadership par David Morrisson
    walk 0/1 étape
  • Communiquer pour susciter la collaboration
    walk 0/1 étape
  • 3 conseils à destination des femmes
    walk 0/1 étape
  • BONUS La mega boite à outils du manager leader
    walk 0/1 étape

Section 2 : Le recrutement d'une équipe spécifique au secteur esthétique/spa

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file-play 12 leçons

walk 12 étapes

  • Définir votre style de management
    walk 0/1 étape
  • Organiser des réunions avec vos employés
    walk 0/1 étape
  • Exposer vos valeurs pour augmenter la cohésion
    walk 0/1 étape
  • déléguer et externaliser en toute sérénité
    walk 0/1 étape
  • Le rapport d'étonnement d'un nouveau salarié
    walk 0/1 étape
  • 10 caractéristiques d'une équipe exceptionnelle
    walk 0/1 étape
  • Fiche de suivi d'entretien employés spa
    walk 0/1 étape
  • Comment rédiger une promesse d'embauche
    walk 0/1 étape
  • Exemple questionnaire point global vision et management
    walk 0/1 étape
  • Se déplacer pour évoluer
    walk 0/1 étape
  • BONUS magazine management hors série n°20
    walk 0/1 étape
  • QUIZZ module 2
    walk 0/1 étape

Section 3 : Déléguer à une assistante spa manager des tâches de management

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file-play 17 leçons

walk 17 étapes

  • Comment faire partager sa vision à son équipe spa
    walk 0/1 étape
  • La logique comportementale
    walk 0/1 étape
  • Les Teambuilding
    walk 0/1 étape
  • Les réunions
    walk 0/1 étape
  • Les visites rencontres et echanges
    walk 0/1 étape
  • Les coaching individuels
    walk 0/1 étape
  • Comment faire passer un entretien annuel d'évaluation
    walk 0/1 étape
  • Comment fixer les objectifs communs et individuels
    walk 0/1 étape
  • Améliorer la qualité des soins grâce au feed back des esthéticiennes
    walk 0/1 étape
  • Atteindre ses objectifs
    walk 0/1 étape
  • Les tests de vente
    walk 0/1 étape
  • Savoir déléguer
    walk 0/1 étape
  • Prise de parole en public
    walk 0/1 étape
  • Exemple de fiche gestion de projets
    walk 0/1 étape
  • Exercice de gestion du temps
    walk 0/1 étape
  • BONUS : test diagnostic d'équipe
    walk 0/1 étape
  • QUIZZ module 3
    walk 0/1 étape

Section 4 gestion des stagiaires et des free-lance

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file-play 7 leçons

walk 7 étapes

  • Gérer les stagiaires et les free-lance
    walk 0/1 étape
  • Livret de formation contrat free-lance
    walk 0/1 étape
  • Contrat commercial free-lance modifiable
    walk 0/1 étape
  • Le tableau de mise en lumière
    walk 0/1 étape
  • JEU - Préparation pour déjouer les critiques
    walk 0/1 étape
  • Vos stagiaires valent de l'or
    walk 0/1 étape
  • QUIZZ module 4
    walk 0/1 étape